员工培训

一、应届毕业生入职培训

为了帮助应届毕业生更快地融入公司,充分地了解公司文化和相关流程制度,公司每年都会组织应届生入职培训,培训课程主要包括公司各职能部门以及事业部介绍、财务报销、公司常用办公系统操作培训、户外素质拓展等。

二、远航计划

为帮助公司中层管理干部提高管理能力及综合素质,打造公司精英管理团队,助力公司未来发,公司开展了“远航计划——赛迪咨询中干实战训练营”,从管理团队、管理业务、管理协作三个模块出发,帮助中层管理干部提升知识结构,学习企业实战管理方法。

三、全过程工程咨询训练营

为加快推进全过程工程咨询体系建设和能力建设,加快全过程工程咨询管理人才的培养培育,储备全过程工程咨询管理人才,以助力公司未来发展,公司举办全过程工程咨询训练营培训项目,涉及到前期可研、招采管理、造价管理、项目报批报建、设计管理、招采管理、PPP咨询服务等全过程工程咨询的几个主要方面。


四、安全系列培训

公司每年都会开展安全生产月活动,进行安全系列专题培训,以增强公司员工安全生产意识,落实各层级安全生产责任,严格公司安全管理。

五、专业技术培训

为提升员工专业技术水平和综合能力,增加对公司各专业业务的了解,公司每年都会开展相关技术培训,如BIM技术培训、电气基础知识培训和工程监理手册标准化宣贯培训。

六、职业健康安全培训、

为加强健康安全管理,提高员工的健康意识、安全意识以及应对突发事件和意外伤害事故的自救互救能力,公司相继组织了“应急救护技能培训”、“职业卫生及重大疾病预防讲座”和“消防安全知识培训”等培训。

七、其他培训

为提高员工软实力及综合素质,公司会不定期举办PPT培训、商务汇报演讲技巧培训等多方面提升员工工作技能的培训,并引领员工进行实操训练,使员工能够更好地与客户交流,在工作中展示良好的公司及个人形象。